NCS 기반 채용

개요

NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용 전반을 통해
직무에 적합한 인재를 선발합니다.

NCS 기반 채용 프로세스

NCS 기반 채용은 5단계로 구성되어 있음

  • 분석

    Analysis

  • 설계

    Design

  • 개발

    Development

  • 실행

    Implement

  • 평가

    Valuation

  • 1
    분석 (Analysis)
    · 채용대상 NCS 분류 확인하기
    · 직무관련 능력단위 확인하기
  • 2
    설계 (Design)
    · 선발기준선정 및 적용단계결정
    · 선발기준 설정하기
  • 3
    개발 (Development)
    · 채용공고문
    · 입사지원서 및 직무능력개발서
    · 필기문항 개발
    - 직업기초능력
    - 직무수행능력
    · 면접문항 개발
    - 직업기초능력
    - 직무수행능력
    · 인사담당자 및 면접관 교육하기
  • 4
    실행 (Implement)
    · 필기평가
    · 면접 평가
    · 합격자 선정
  • 5
    평가 (Valuation)
    · 선발기준선정 및 적용단계결정
    · 선발기준 설정하기