면접도구 개발

기관 분석 및 SME 인터뷰를 통한 맞춤형 면접문항개발

1. 1. 기관분석(면접가이드 개발) :  인재상 및 핵심가치 분석
2. 2. 필요역량 도출 :  SME인터뷰, 직무기술서 분석, 과거 면접 가이드 검토
3. 3. 문항기획 :  집단토론(토의), 인바스켓, PT, 인성 등 문항형태 확정
4. 4. 문항개발 및 검증 :  전문 검수위원으로 부터 문항오류 및 난이도 적정성 확인

1. 

   집단토론

   제공된 문제상황으로 의사소통, 문제해결능력, 수용력 등 평가

2. 

   INBASKET

   한정된 시간과 상황속에서의 문제해결 방법과 과정을 관찰, 평가

3. 

   PRESENTATION

   주어진 주제에 대한 접근방식과 직무 지식, 직무 경험 등 평가

4. 

   인성

   지원자의 과거사례/경험을 유도하여 구조화된 기준으로 평가