노란봉투법의 핵심, 실무 대응 가이드
교육비 80,000 원
차시 수 4
강사 김재언
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처리 하고 있습니다.
현장이 묻고, 전문가가 답하다! 예측 불가능한 노무 리스크 방어 전략!
노조법 개정으로 사용자 범위가 확대됨에 따라 원청 기업의 단체교섭 의무와 손해배상 책임 제한이라는 전례 없는 경영 위기가 현실화되었습니다. 준비되지 않은 대응은 곧 막대한 경제적 손실과 노사 갈등으로 이어질 수밖에 없습니다.
본 과정은 이러한 법적 변화의 핵심을 날카롭게 분석하여 기업이 반드시 점검해야 할 도급 구조와 교섭 대응 시나리오를 집약적으로 다룹니다. 실무자가 현장에서 즉시 적용할 수 있는 구체적인 가이드라인을 제시함으로써, 불확실한 경영 환경 속에서 경영권과 재산권을 선제적으로 보호하는 최적의 솔루션을 제공합니다.
학습대상
1. 인사·노무·법무 담당자 및 관리자
2. 원청 기업의 구매·외주(도급) 관리자
3. 기업 및 공공기관 경영진·간부급
4. 생산·제조 현장의 부서장 및 팀장
학습목표
1. 노란봉투법의 핵심 개정 내용과 기업 경영의 변화상을 파악할 수 있다.
2. 사용자 정의 확대에 따른 원·하청 노사관계 리스크를 선제적으로 점검할 수 있다.
3. 쟁의행위 발생 시 손해배상 제한 범위를 이해하고 법적 대응 시나리오를 수립할 수 있다.
4. 기업 대응 체크리스트를 통해 우리 사업장의 노무 관리 취약점을 보완할 수 있다.
1. 노란봉투법 핵심 및 기업 경영의 변화
2. 손해배상 제한과 쟁의행위 판단
3. 사용자 개념 확대 및 노사관계 리스크 관리
4. 실무 대응 전략 및 기업 대응 체크리스트